Befinden Sie sich aktuell in einer herausfordernden, stürmischen Zeit?
Ich naviegiere Sie sicher durch diese hindurch. Gemeinsam tauchen wir ab, um Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu fördern
Erscheint Ihnen Ihre Situation schier auswegslos?
Haben Sie eine wichtige Entscheidung zu treffen, doch Sie wissen nicht wie?
Lassen Sie uns gemeinsam einen Perspektivwechsel wagen und kurzweilig miteinander abtauchen
In einer sich schnell wandelnden Welt stehen wir oft vor Herausforderungen in verschiedenen Lebensbereichen.
Egal, ob es um persönliche Ziele, Ihre berufliche Entwicklung oder die Bewältigung von Konflikten geht – gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um Ihre Potenziale zu entfalten und Herausforderungen konstruktiv anzugehen.
Gemeinsam gestalten wir dynamisch Ihre Zukunft
Was ist Ihr Kontext, aus dem Sie sich heraus melden?
Systemisches Coaching
Im systemischen Coaching begleite ich Einzelpersonen oder Teams auf einem gemeinsamen Tauchgang, bei dem wir gemeinsam in die Tiefe Ihrer beruflichen sowie persönlichen Ziele eintauchen. Wir erkunden die Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb Ihres Systems, um Ihre individuellen Ressourcen zu entdecken und zu nutzen. Und tragfähige Entscheidungen treffen zu können.
3 Zentrale Ziele:
- Ressourcenaktivierung
- Klarheit und Fokussierung
- Handlungskompetenz erweitern
uvm.
Systemische Supervision
Bei der systemischen Supervision begleite ich Einzelpersonen oder Gruppen auf einem reflektierenden Tauchgang, bei dem wir die berufliche Praxis durch die Betrachtung der Unterwasserwelt ihrer Arbeitsbeziehungen und -interaktionen analysieren. Dadurch verbessern wir die Qualität ihrer Arbeit und fördern ihre professionelle Entwicklung.
3 Zentrale Ziele:
- Reflexion der beruflichen Praxis im Team
- Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Burnout-Prävention und Selbstfürsorge
Systemische Mediation
In der systemischen Mediation begleite ich Konfliktparteien auf einem strukturierten Tauchgang, bei dem ich als neutraler Dritter helfe, die turbulenten Gewässer des Konflikts zu klären. Gemeinsam entdecken wir die Dynamiken und Beziehungen, die den Konflikt prägen, und finden tragfähige Lösungen.
3 Zentrale Ziele:
- Förderung des gegenseitigen Verständnisses
- Erarbeitung gemeinsamer Lösungen auf Augenhöhe
- Stärkung der Beziehung und einer tragfähigen Kommunikation
uvm.
Mein Ansatz: Die Komplexität des Lebens berücksichtigen.
Meine Arbeit zeichnet sich durch einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz aus. Dieser berücksichtigt die Komplexität Ihres Lebens und hilft Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Mit Empathie, Fachkompetenz und umfangreicher Erfahrung stehe ich Ihnen zur Seite, um Klarheit zu schaffen, Perspektiven zu wechseln und neue Möglichkeiten zu erschließen.
Meine Kernwerte
Wertschätzung
und Vertrauen
- jeder Mensch ist autonom und fähig zur Selbstorganisation, zu positivem Wachstum und Lernen
- dem:r Coachee wird persönliche Entwicklung zugetraut
- Sie sind Expert*in Ihres eigenen Lebens und tragen die für Sie passsenden Lösungen in sich, diese brauchen jedoch ggf. einen Lichtstrahl, um sich gesehen zu fühlen
Ressourcen - und Lösungsorientierung
- Sie verfügen über alle Ressourcen und Kompetenzen, die Sie zur Problemlösung benötigen
- es wird eher auf Alternativen und Lösungen geschaut, anstatt auf Problemfokussierung
Neugier und
Nichtwissen
- Ich als Coach bleibe neugierig und nutze meine Unwissenheit um Sie gut begleiten zu können
- Ich muss dafür nicht (besser) wissen, was wichtig, richtig und gut für Sie ist. Es geht vielmehr um die Begleitung Ihre Themen besser zu verstehen
Transparenz
- Sie dürfen erwarten, dass ich transparent ar beite und Sie dürfen jederzeit (nach)fragen, wenn etwas für Sie nicht klar ist
- Dies bietet Ihnen also Wahlmöglichkeiten, meine Sicht ist also nicht gesetzgebend, sondern Ihre Bewertung ist entscheidend
- d.h. ich erkläre Methoden bzw. Übungen und E xperimente bzw. lade Sie dazu ein, eine Erfahrung gemeinsam im geschützten Raum zu machen
Allparteilichkeit
- die Sichtweisen, Gefühle und Denkweisen aller Beteiligter werden gleichberechtigt einbezogen
- „Take part for everyone“
- Ich lebe Ihnen mit der Allparteilichkeit die sytemische Haltung vor – Lernen Sie am Modell für ei gene Konflikte und somit eine Perspektiverweiterung
Sanfte Provokation
- Respektlosigkeit im „Mailänder Sinne“, sanfte, zärtliche Respektlosigkeit gegenüber den eigenen Wirklichkeitskonstruktionen und mögli chen linear - kausalen Lösungsideen
- gegenüber den Wirklichkeitskonstruktion von Ihnen
Energy & positive Leadership
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Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft!
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Ziele gemeinsam zu verwirklichen!